{"id":14,"date":"2022-10-13T12:29:29","date_gmt":"2022-10-13T10:29:29","guid":{"rendered":"https:\/\/c-culture.com\/fr\/?page_id=14"},"modified":"2022-10-20T21:21:06","modified_gmt":"2022-10-20T19:21:06","slug":"seminaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/c-culture.com\/fr\/seminaires\/","title":{"rendered":"S\u00e9minaires"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"171\" src=\"https:\/\/c-culture.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/10\/dw-5.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-50\" srcset=\"https:\/\/c-culture.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/10\/dw-5.jpg 600w, https:\/\/c-culture.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/10\/dw-5-300x86.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Capacit\u00e9s communicationnelles<\/strong><br>O\u00f9 se situent vos points forts ? O\u00f9 pouvez-vous encore vous am\u00e9liorer ?<br>Voici une liste des capacit\u00e9s communicationnelles requises (selon le niveau hi\u00e9rarchique, la fonction ou le degr\u00e9 de responsabilit\u00e9) pour un personne comp\u00e9tente. Nous proposons des modules de s\u00e9minaires sur tous ces sujets.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tence en mati\u00e8re de pr\u00e9sentation :&nbsp;<\/strong><br>\u2022 Se pr\u00e9senter avec assurance face \u00e0 un groupe<br>\u2022 Exposer ses id\u00e9es, concepts et offres de mani\u00e8re professionnelle \u00e0 un groupe de d\u00e9cideurs&nbsp;<br>\u2022 Organiser son discours avec m\u00e9thode<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tence en mati\u00e8re de rencontres avec des clients exigeants :&nbsp;<\/strong><br>\u2022 Le contact avec des partenaires exigeants<br>\u2022 La communication au niveau du cadre sup\u00e9rieur<br>\u2022 La communication diff\u00e9renci\u00e9e avec des interlocuteurs diff\u00e9rents<br>\u2022 Connaissances de la nature humaine<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tence en mati\u00e8re de n\u00e9gociations :&nbsp;<\/strong><br>\u2022 Accent entrepreneurial et commercial<br>\u2022 Strat\u00e9gies de n\u00e9gociation ax\u00e9es sur les r\u00e9sultats<br>\u2022 Du USP au 3DSP (comment axer l&rsquo;offre sur les besoins du client)<br>\u2022 Traitement des objections et gestion des plaintes<br>\u2022 Conclusion des n\u00e9gociations<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tence en mati\u00e8re de r\u00e9unions :&nbsp;<\/strong><br>\u2022 Diriger les r\u00e9unions de mani\u00e8re efficace<br>\u2022 Direction comp\u00e9tente des phases d&rsquo;\u00e9laboration de solutions, de cr\u00e9ativit\u00e9 et de prise de d\u00e9cision<br>\u2022 Traitement diff\u00e9renci\u00e9 des conflits dans des situations de dynamique de groupe<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tence en mati\u00e8re de direction :&nbsp;<\/strong><br>\u2022 Outils de direction<br>\u2022 Encourager les collaborateurs et les inciter \u00e0 donner le maximum<br>\u2022 Strat\u00e9gies de motivation<br>\u2022 Le cadre dirigeant en tant que coach de ses collaborateurs<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tence en mati\u00e8re de projets :&nbsp;<\/strong><br>\u2022 Gestion des projets<br>\u2022 Direction de l&rsquo;\u00e9quipe charg\u00e9e du projet<br>\u2022 Organisation autonome et gestion du temps<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tence m\u00e9diatique :<\/strong><br>\u2022 D\u00e9clarations concises et marquantes<br>\u2022 Placement des messages-cadre<br>\u2022 Gestion de la controverse lors d&rsquo;une entrevue<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Capacit\u00e9s communicationnellesO\u00f9 se situent vos points forts ? 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